Право на один звонок

Подробности

Опубликовано 15.02.2016 15:23

Начиная с 10 января 2016 года (даты вступления в силу Федерального закона от 30.12.2015 № 437-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации») лицу, задержанному в качестве подозреваемого по основаниям и в порядке, предусмотренном УПК РФ, предоставляется право на один телефонный разговор на русском языке в присутствии дознавателя, следователя в целях уведомления родственников или близких лиц о своем задержании и месте нахождения, а дознаватель, следователь должен исполнить обязанности по уведомлению о задержании. 

Это право подозреваемый может использовать в кратчайший срок, но не позднее 3-х часов с момента доставления в орган дознания или к следователю, о чем делается отметка в протоколе задержания. В случае отказа подозреваемого от права на телефонный разговор или невозможности в силу его физических или психических недостатков самостоятельно осуществлять указанное право такое уведомление производится дознавателем, следователем, о чем также делается отметка в протоколе задержания.

При задержании подозреваемого, являющегося адвокатом, об этом уведомляется адвокатская палата субъекта РФ, членом которой он является.

В том случае, если защитник участвует в производстве по уголовному делу с момента фактического задержания подозреваемого, его участие в составлении протокола задержания обязательно.

Расходы, связанные с уведомлением родственников или близких лиц подозреваемого о его задержании и месте нахождения, относятся к процессуальным издержкам, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства.

Помощник прокурора

Майкопского района

юрист1 класса С.В. Гук

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты

Подробности

Опубликовано 15.02.2016 15:23

Федеральным законом от 30.12.2015 года N 434-ФЗ внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, вступившие в силу с 10.01.2016 года.

Новой редакцией статьи предусмотрено, что на период приостановления работы, связанный с невыплатой зарплаты на срок более 15 дней, когда после письменного уведомления работодателя работник оставил рабочее место до выплаты задержанной суммы, за ним сохраняется средний заработок.

О фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в Гострудинспекцию Республики Адыгея, а при необходимости применения мер прокурорского реагирования для защиты прав - в территориальную прокуратуру по месту нахождения организации.

Помощник прокурора

Майкопского района

юрист1 класса С.В. Гук

Ограничение права управления транспортным средством

Подробности

Опубликовано 15.02.2016 15:22

С 15 января 2016 года вступили в силу изменения в закон «Об исполнительном производстве», которыми приставам-исполнителям предоставлено право устанавливать временное ограничение на пользование должником специальным правом, например, управления автомобилем, до исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

Такое право возникает у пристава-исполнителя в случае неисполнения без уважительных причин в срок, предоставленный для добровольного исполнения следующих требований, содержащихся в исполнительных документах:

-о взыскании алиментов;

- возмещении вреда здоровью;

-возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

- возмещении имущественного ущерба или морального вреда, причиненных преступлением;

- требований неимущественного характера, связанных с воспитанием детей;

- требований о взыскании административного штрафа за нарушение порядка пользования специальным правом.

Временное ограничение управления транспортным средством не может применяться в случае:

-если оно лишит должника основного законного источника средств к существованию;

- если использование транспортного средства является для должника и членов его семьи единственным средством обеспечения жизнедеятельности с учетом ограниченной транспортной доступности к месту жительства;

- если должник – инвалид, пользующийся транспортным средством или на его иждивении находится инвалид 1 или 2 группы;

- если сумма долга не выше 10 тыс. руб.;

- если предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения исполнительного документа.

Одновременно законом введена административная ответственность за нарушение установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом в виде обязательных работ на срок до 50 часов или лишения специального права на срок до 1 года.

Помощник прокурора

Майкопского района

юрист1 класса С.В. Гук

Обязанность организаций по предупреждению коррупции

Подробности

Опубликовано 15.02.2016 15:22

Основным принципом противодействия коррупции является применение мер по ее предупреждению не только государством и создаваемыми им структурами, но и иными институтами гражданского общества.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О противодействии коррупции» юридические лица также несут ответственность за совершение коррупционных правонарушений в их интересах. При этом привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Частью 1 статьи 13.3 вышеназванного закона установлена обязанность организаций по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции.

Данное требование распространяется на все юридические лица, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, то есть не только на предприятия и учреждения, созданные государством, но и общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и другие коммерческие и некоммерческие организации.

В число мер, рекомендуемых законом к применению в организациях, входят:

- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- сотрудничество организации с правоохранительными органами;

-разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

-принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;

- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

-недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по реализации данных мер.

Помощник прокурора

Майкопского района

юрист 1 класса С.В. Гук