За нарушение запрета на подмену номера и отказ от блокировки номеров, операторов телефонной связи будут штрафовать

Подробности

Опубликовано 05.07.2022 09:02

Федеральным законом от 30 декабря 2021 г. № 480-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.  

Кодекс об административных правонарушениях дополнен статьей 13.2.1, которой введена ответственность за нарушение запрета на подмену номера и отказ от блокировки номеров.

В соответствии с принятыми поправками операторы связи должны передавать истинный номер абонента при передаче СМС, а также установлении голосовых соединений как в телефонной сети связи, так и в сети передачи данных. 

За нарушение установленных требований предусмотрен административный штраф  для  должностных лиц – от 30 тыс. до 80 тыс руб;  для индивидуальных предпринимателей – от 200 тыс. до 500 тыс руб; для юридических лиц - от 500 тыс. до 800 тыс руб.Отказ оператора от блокировки номеров в случаях, предусмотренных законодательством,    влечет   наложение административного штрафа на  должностных лиц – от 50 тыс. до 100 тыс руб;  на индивидуальных предпринимателей – от 400 тыс. до 800 тыс  руб;  на юридических лиц в размере от 600 тыс. до 1 млн руб.

Федеральный закон вступил в силу со дня опубликования, за исключением отдельных положений, которые будут действовать с 1 января 2023 г.

О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ

Подробности

Опубликовано 05.07.2022 09:01

Федеральным законом от 02.07.2021 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми с 01.03.2022 введены в действие поправки, касающиеся охраны труда.

В частности указанным законом:

- регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда, в том числе сохранение места (должности) и среднего заработка на время приостановки работ;

- закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание;

- в новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

- определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда;

-определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей;-установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

При этом работодатели смогут:

- вести электронный документооборот в области охраны труда;

- следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации;

- предоставлять Государственной инспекции труда удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.

О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ

Подробности

Опубликовано 05.07.2022 09:01

Федеральным законом от 02.07.2021 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми с 01.03.2022 введены в действие поправки, касающиеся охраны труда.

В частности указанным законом:

- регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда, в том числе сохранение места (должности) и среднего заработка на время приостановки работ;

- закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание;

- в новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

- определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда;

-определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей;-установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

При этом работодатели смогут:

- вести электронный документооборот в области охраны труда;

- следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации;

- предоставлять Государственной инспекции труда удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.

За нарушение запрета на подмену номера и отказ от блокировки номеров, операторов телефонной связи будут штрафовать

Подробности

Опубликовано 05.07.2022 09:00

Федеральным законом от 30 декабря 2021 г. № 480-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.  

Кодекс об административных правонарушениях дополнен статьей 13.2.1, которой введена ответственность за нарушение запрета на подмену номера и отказ от блокировки номеров.

В соответствии с принятыми поправками операторы связи должны передавать истинный номер абонента при передаче СМС, а также установлении голосовых соединений как в телефонной сети связи, так и в сети передачи данных. 

За нарушение установленных требований предусмотрен административный штраф  для  должностных лиц – от 30 тыс. до 80 тыс руб;  для индивидуальных предпринимателей – от 200 тыс. до 500 тыс руб; для юридических лиц - от 500 тыс. до 800 тыс руб.Отказ оператора от блокировки номеров в случаях, предусмотренных законодательством,    влечет   наложение административного штрафа на  должностных лиц – от 50 тыс. до 100 тыс руб;  на индивидуальных предпринимателей – от 400 тыс. до 800 тыс  руб;  на юридических лиц в размере от 600 тыс. до 1 млн руб.

Федеральный закон вступил в силу со дня опубликования, за исключением отдельных положений, которые будут действовать с 1 января 2023 г.