Прокуратура Майкопского района провела проверку соблюдения требований законодательства о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного земельного надзора
В ходе проверки выявлены нарушения требований закона должностными лицами Майкопского районного отдела Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Адыгея при проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Так, должностным лицом органа контроля по результатам одной из проверок выдано необоснованное предписание об устранении нарушений земельного законодательства, требования которого фактически сводились к необходимости расторжения заключенного в соответствии с законом договора аренды лесного участка.
При проведении ряда проверок органом контроля ограничивались предусмотренные законом сроки предоставления ответов на запросы.
Установлен случай непринятия мер по устранению выявленных в рамках проверки нарушений.
Прокуратурой района в адрес руководителя Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Адыгея внесено представление.
По итогам проверки прокуратуры Майкопского района директор местной организации оштрафован на 40 тыс. рублей за неправомерные действия при банкротстве
Прокуратурой Майкопского района по обращению временного управляющего коммерческой организации района проведена проверка исполнения законодательства о несостоятельности (банкротстве).
В ходе проверки установлены факты воспрепятствования директором организации деятельности временного управляющего в части непредставления сведений по его запросу в рамках процедуры банкротства.
По итогам рассмотрения возбужденного прокурором дела об административном правонарушении Арбитражным судом Республики Адыгея виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч.4 ст. 14.13 КоАП РФ (неправомерные действия при банкротстве). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 40 тыс. рублей.
Ужесточена ответственность за оказание содействия незаконно находящимся на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства
С 11.01.2018 вступил в силу Федеральный закон от 31.12.2017 № 499-ФЗ «О внесении изменений в статью 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
Указанным законом внесены изменения в часть 3 ст. 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в соответствии с которыми за предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину или лицу без гражданства, находящимся в Российской Федерации с нарушением установленного порядка или правил транзитного проезда через ее территорию, предусмотрено более строгое наказание в виде штрафа в размере:
— на граждан от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
— на должностных лиц — от 35 тысяч до 50 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 400 тысяч до 500 тысяч рублей.
Прокурор района советник юстиции А.З. Беретарь
Условия назначения премии устанавливает работодатель
Обращаясь в суд с исками о взыскании задолженности по заработной платы работники полагают, что премия является обязательной выплатой, носящей постоянный характер, в связи с чем просят взыскать с работодателей невыплаченную премию и проценты за задержку ее выплаты.
В то же время необходимо иметь в виду следующее. В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В свою очередь системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и выплаты работодателем стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, а условия их назначения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя.
Прокурор района советник юстиции А.З. Беретарь
